没有签合同，自动离职，公司不给工资。找公司要，公司借故推脱
没有签合同，自动离职，公司不给工资。找公司要，公司借故推脱 公司没有跟我签合同，也没有买保险，我是提前2个月口头辞职的，然后经理答应2个月后让我离职，然后我提前一个星期提交辞职报告，时间到了经理不让走，然后我自动离职。到发工资日，公司不给工资，让我找经理补办离职手续，我找经理的时候，经理说行政不让办。我现在是继续找公司要，还是向劳动局举报？去劳动局举报需要满足哪些条件，劳动局才会受理。 并且原来的公司还想告诉我现在的公司说我是自动离职的，不让我在这个公司待下去，我该怎么办！
2011-06-21 09:51 fengru……（安徽－合肥） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011年06月21日 10时00分
可准备你在单位上班的证据，如工资单、考勤记录等，然后申请劳动仲裁主张相关权利。
2 陈晓云律师 2011-06-21 12:14
1、一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。
2、因单位未交社保，不影响你辞职要求工资、经济补偿、社保。
3、无合同，还可要求双倍工资。
2、因单位未交社保，不影响你辞职要求工资、经济补偿、社保。
3、无合同，还可要求双倍工资。
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没有签劳动合同，自动离职，公司是否赔偿双倍工资？？？？？？？？急？？？？？？？？？？？？？？
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