请问，公司承诺保底，可是发工资却按实际的二十六天计算，然后二十六天里包含了正常放假
请问，公司承诺保底，可是发工资却按实际的二十六天计算，然后二十六天里包含了正常放假 请问，公司承诺保底，可是发工资却按实际的二十六天计算，然后二十六天里包含了正常放假，放几天补每天的百分之八十，如果你请假了，连百分之八十都没了，这样一计算，一个月拿不到保底的钱，这样的情况合法吗
2015-10-20 10:07 ask201……（北京） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2015-10-20 10:08
这是不合法的
2 孙新律师 2015-10-20 10:09
您好，是不合法的，单位需要按照合同的约定支付工资，如果您与单位无法协商的，可以去劳动监察部门反映情况或者申请劳动仲裁。
3 徐卫东律师 2015-10-20 10:11
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 宋超律师 2015-10-20 10:11
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
5 北京石建伟律师团队律师 2015-10-20 10:13
不合法的