我姐姐现在遇到这么个情况，公司现在要改签，我姐姐跟公司的合同应该是明年的九月份到期
我姐姐现在遇到这么个情况，公司现在要改签，我姐姐跟公司的合同应该是明年的九月份到期 我姐姐现在遇到这么个情况，公司现在要改签，我姐姐跟公司的合同应该是明年的九月份到期，现在公司要求改签，让员工主动写辞职信，然后再去签合同，然后说只有签合同或者不签合同两种选择，如果我姐姐不签合同，公司说按照每满一年赔偿一个月工资标准支付给我姐姐，请问一下，这种情况，可以领取失业险吗？我姐姐失业险已经交了8年多了，如果到明年9月份合同到期，正好是交满了九年，请问我姐姐这种情况可以领取失业险吗？领取的标准是多少呢？公司这样的做法是否合法？谢谢您的解答！
2015-10-16 09:46 ask201……（江苏－南京） 已有 2 位律师回答
1 姚丽君律师 2015-10-16 09:49
关于失业金的领取，具体咨询社保部门。
2 潘建强律师 2015-10-16 09:58
你好，可以申请劳动仲裁维权。
相关法律问题
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
3个回复我从零七年九月进本公司直到现在八年合同这个月底到期；公司一直没有给我买过失业保险
2个回复合同没到期，想离职，但公司领导不签字，我现在应该怎么办。
2个回复合同没到期，想离职，但公司领导不签字，我现在应该怎么办。
0个回复律师你好，我现在是一名孕妇，刚好遇到公司与公司之间办移交，我们与上个公司的合同已经到期
1个回复我在单位上班十年左右了，现在是和劳务公司签了合同2年，到明年6月份到期交的五险在原单位上班
1个回复合同到8月份才到期，现在公司裁员，协商解除劳动合同。这种情况
2个回复在公司工作6年，经理职位，合同明年4月份到期，公司现在想辞退我。请问如何保护自己合法权利
3个回复