签了培训合同，没有培训就入职了，在试用期内离职，培训合同说在三年内离职需要支付一万人名币
签了培训合同，没有培训就入职了，在试用期内离职，培训合同说在三年内离职需要支付一万人名币 签了培训合同，没有培训就入职了，在试用期内离职，培训合同说在三年内离职需要支付一万人名币。怎么办
2015-10-14 23:53 ask201……（广东－广州） 已有 0 位律师回答
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在试用期内，用工方没有提供培训，如果离职，需不需要支付违约金？
1个回复实习期内外出考证培训，事前并未告知如离职需要赔付这笔费用，而且也没有签订相关协议
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0个回复在实习期内离职需要交违约金吗？没有参加公司培训的话还要交培训
6个回复我想问下在试用期内，没有签订试用期合同的情况下，我想要离职需
0个回复您好，请问事业单位在编人员，试用期内辞职需要按照合同约定支付
1个回复现在法律规定都是解除劳动合同，如果没有合同试用期内不用提前通知随时离职吗？
12个回复应届毕业生签订劳务派遣合同，试用期内怎样辞职不需要支付违约金
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