二次进厂未做满一年公司能否扣我一个月工资？
二次进厂未做满一年公司能否扣我一个月工资？ 因我是第二次进入该厂工作，刚进厂的时候公司有给一份二次进厂担保协议，协议内容：因是二次进厂，需做满一年，未满一年扣一个月工资或以自离处理。有签名并按手印，此协议只有一份，由公司管理。
请问如上所述，若未满一年辞职，公司扣我一个月工资是否合理，以上所签的那份协议是否合理，是否受法律认可？
请问如上所述，若未满一年辞职，公司扣我一个月工资是否合理，以上所签的那份协议是否合理，是否受法律认可？
2011-06-16 23:39 505583……（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 马云秀律师 电话：15899875616 2011-06-17 07:58
不合理
2 110网律师 2011-06-17 00:37
不合法，可申请劳动仲裁，如有问题，可电话联系。
3 张勇律师 2011-06-17 07:38
1，这份协议是无效的，你不用遵守。