业务员无工资请假还罚款合理吗? 各位领导:
   您好!我原本是一地毯公司生产管理员,后因为经济危机的原因,公司又不想主动辞退员工(因为辞退员工是要交赔偿金的),所以想出了一个办法,让我们当业务员,工资下调为基本工资1000元加提成,有业务有提成,没业务没提成!6个月后要求我们转成大承包业务员,没有底薪只有提成(即有业务才能活,没业务就是自寻死路),但公司方面还是给上保险的,现在主要有一个问题想咨询一下:
    我们公司的大承包业务员如果请假是要罚款的!公司给我们每个人虚拟了一份工资,只要请假就扣一天的钱,大约50元左右(最终是从提成里扣除)!我想问这合不合法!我们自认为如果公司给我们发工资,那么请假罚款理所应当的,但现在不但没有工资反而请假罚款是不是有点太没天理了!

属于违法，可以申请仲裁解决。

单位违法，可以申请仲裁

对公司罚款不服可以通过劳动仲裁解决。

罚款违法，可以向劳动监察大队举报。

建议当面咨询律师。