孕期和哺乳期工资 本人2010年1月怀孕。2010年5月25日合同到期，因为怀孕公司跟我又签了一年合同，今年5月25日合同期满，因为在哺乳期公司合同延期至哺乳期满。公司将与我终止合同。本人在该公司上班17年，本公司以前为国有企业改制2006年成立新公司。请问公司能单方面与我终止合同吗？我在这方面有什么合法权益，还有我在公司的另外一个分公司上班，分公司经理是法人，但是2010年5月30日分公司解散，至今分公司没有注销，经理还是法人，本人的关系还在分公司，本人从2010年6月开始没有上班也没有发工资给我，本人2010年9月30生育，2011年3月1日开始休半年的哺乳假，至今也没有拿过工资，去总公司问他们叫我去分公司拿，问分公司经理他说公司解散跟他没有关系，叫我去总公司拿工资，如果总公司不给就叫我去有关部门告他好了。请问我到底要跟谁要这段期间的工资？

可以向总公司要求发放工资，你可以向劳动监察大队投诉。

手先公司无权单方解除合同，以前你在那领工资就给那讨要工资吧。你可向当地劳动监察部门反映以求解决欢迎来电

建议请求劳动局调查处理。