已退休人员再就职可以按劳动合同法要求补偿吗? 劳务关系中的劳动者特别是已退休人员在遭到无故辞退时,可以按劳动合同法要求辞退补偿吗,有无补偿规定
2011-06-15 17:10 hjweo5……(天津) 已有 4 位律师回答
1 陈宇律师 电话:13774573086 2011-06-15 17:13
完全可以按照《劳动合同法》维护自己的权利。
2 孙新律师 2011-06-15 20:01
不可以,已退休人员和单位属于劳务关系,不适用劳动合同法,工资待遇和经济补偿金等应按照你们之间的劳务合同约定执行!
3 孙新律师 2011-06-15 21:13
要继续履行合同,违约造成损失的赔偿损失。
4 孙新律师 2011-06-15 21:53
如果已退休,其已不具备劳动合同法所规定的劳动者的主体资格,其和企业之间应为一种雇佣关系,而不是劳动关系,不能按照劳动法的相关规定进行补偿。
相关法律问题
是否可以要求恢复劳动合同,是否可以主张我2万元身份置换补偿金的权利
0个回复当天加班超过三小时单位算违法吗?如果因为此原因主动要求解除劳动合同可以要求补偿金吗?
0个回复急盼!公司不再与我续签合同,当时劳动合同中没有约定劳动报酬,现可以要求公司补偿我跟同岗正式员工报酬的
3个回复公司不再与我续签劳动合同,当时劳动合同中没有约定劳动报酬,现可以要求公司补偿我与同岗正式员工报酬的差
1个回复下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金?
1个回复下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金?
1个回复合同快要到期公司要降低工资我不续签劳动合同的话可以要求公司进行经济补偿吗?
4个回复劳动合同转签?我们可以要求经济补偿吗?
1个回复