公司转移资产后，针对部分员工停工，发基本工资，合法吗？如何维权 2015年7月份，公司主要负责人宣布离职，带走了部分员工、设备仪器、研发中的项目和客户资源，成立了新公司。
2015年8月28日，公司发布通告宣布公司因经营困难，自8月1日无限期起全面停工停产，8月起申请人工资调整为1500元，并要求申请人后续仍按原出勤制度到岗。2015年9月30日，被申请人通告宣布继续无期限停工停产，但不再要求申请人继续到岗，并于当日以现金形式发放1208元(1500减去社保公积金个人部分291.88元)作为8月工资。 
但事实上公司生产经营仍在进行，相关职工也仍在正常工作领全额工资，只正对部分员工停工。 请问，以上这种情况，我们该怎么办 ？现在到手只有1208元，

可以向当地劳动监察大队寻求帮助。

您好，申请劳动仲裁维权

你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

您好，可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门举报。