被公司口头辞退，没有签订合同也没有够买社保，怎样要求赔偿
被公司口头辞退，没有签订合同也没有够买社保，怎样要求赔偿 今年6月十五号到公司上班，月薪是3000块钱，没有试用期，没有签订劳动合同，也没有购买社保，今天公司以行情不好口头辞退我，并想要当天就走人，请问公司应该要怎样赔偿
2015-10-09 15:03 白小胖和笨小……（湖北－武汉） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2015-10-09 15:05
没签合同可以要求双倍工资，社保需补交。被迫离职可以要求经济补偿金。
2 何青超律师 2015-10-09 15:06
你好，可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。
3 张晓雪律师 2015-10-09 15:37
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
4 110网律师 2015-10-09 16:42
您好，没签劳动合同的可以主张双倍赔偿，同时，社保也应当补交，若与单位协商不成可以向劳动局申请仲裁
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