在餐饮工作了7年，但没有签订劳动合同，如果被用人单位无理由解雇了
在餐饮工作了7年，但没有签订劳动合同，如果被用人单位无理由解雇了 在餐饮工作了7年，但没有签订劳动合同，如果被用人单位无理由解雇了，该如何维权，需要什么资料或者证明
2015-10-09 13:41 ask201……（广东－广州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2015-10-09 15:49
可以申请劳动仲裁要求赔偿。
2 刘振海律师 2015-10-09 15:58
要按工龄给经济补偿金
相关法律问题
用人单位未给签订劳动合同{但以工作尽一个月}是否视为已形成劳动合同
1个回复用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工，需要赔偿吗？
2个回复我想咨询一下，用人单位未签订劳动合同的情况下无故解雇员工会怎么样？
4个回复我已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,我该怎么办?
1个回复律师，你好，没有与用人单位签订合同的工人，但在其单位工作了20多年
0个回复在现在的单位我己工作五年了，至今为止用人单位既没有签订劳动合同
3个回复我有劳动工作合同但合同没有到期，用人单位要辞退我，我怎么办？
1个回复您好，如果用人单位没有缴纳社保，没有签订合同，我单方面已经解除劳动关系了
4个回复