没有签订劳动合同，公司会不会受到劳动部门的处罚？
没有签订劳动合同，公司会不会受到劳动部门的处罚？ 没有签订劳动合同，公司会不会受到劳动部门的处罚？
2011-06-12 14:41 jamnk2……（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 张勇律师 电话：13418954058 2011-06-13 07:15
1，公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
2，会受到劳动部门的处罚
2，会受到劳动部门的处罚
2 110网律师 2011-06-12 17:06
1、没有签劳动合同，员工可以主张双倍工资；
2、如有问题， 可电话联系。
2、如有问题， 可电话联系。
3 王金龙律师 2011-06-12 17:23
如果您有什么不明白之处，需要帮助的话，欢迎来电，方便的话也欢迎您带齐资料，来所详细咨询。来所最好先预约。（龙岗：吕助理解答）
4 110网律师 2011-06-12 23:51
据你所述，你可以主张双倍工资。
如有疑问，可致电宝安柳律师13823126422，将为你做详细解答。
如有疑问，可致电宝安柳律师13823126422，将为你做详细解答。
5 110网律师 2011-06-13 14:37
用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。
6 吴君瑜律师 2011-06-13 20:54
法律风险很大，员工可以主张双倍工资。