我们公司是物业公司，上班26天8小时制计算的。但是我们每天上12个小时9月份我们一天没休上的30天
我们公司是物业公司，上班26天8小时制计算的。但是我们每天上12个小时9月份我们一天没休上的30天 我们公司是物业公司，上班26天8小时制计算的。但是我们每天上12个小时9月份我们一天没休上的30天。9月份有9月3号是抗战胜利日8月15是中秋可是我们的总总加班工时才144个小时抗战胜利日那天上班也不算
2015-10-09 09:42 ask201……（北京） 已有 4 位律师回答
1 宋超律师 2015-10-09 09:46
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2 徐卫东律师 2015-10-09 09:49
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
3 孙新律师 2015-10-09 10:52
您好，可以主张加班费，建议与单位协商索要。
4 张仁藏律师 2015-10-09 11:01
您好，可以主张加班费，建议与单位协商索要。协商不成的，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
相关法律问题
本人就职于天津一家公司，我们公司是综合工时制，但是每天上班12小时
1个回复我们公司原来是“做五休二”现变成“做六休一”但是原每天8小时上班时间变为7小时，这样合法吗？
1个回复我们物业公司不给我交保险，法定节假日不给加班费，不发高温费，每天上十二个小时
1个回复我在一家物业公司上班，每天上12小时，每个月休息4天，每个月
3个回复我和公司签合同是每天工作时间不超过8小时，但是公司还是让我每天中午在公司上班，从九月初我就跟老板说我
2个回复您好！我们单位属国企，出正常上班8小时外，公司强制要求工人加班3个小时每天
4个回复你好，我是一家物业公司的保安，我在这家物业上班了有三个多月，但是我们物业公司和甲方签的的合同到期了
4个回复请问一下，我们这边公司每天上班8小时，每周上六天，就相当每周上48小时
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