由于违反计划生育,单位不让上班,不给开工资,不给交社保,也不出具解除劳动合同通知书 由于违反计划生育,单位不让上班,不给开工资,不给交社保,也不出具解除劳动合同通知书,我该怎么办?
2015-10-09 09:22 ask201……(河北-唐山) 已有 1 位律师回答
1 宋超律师 2015-10-09 09:26
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
相关法律问题
用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,该员工该怎么办
2个回复我14年10月份因为有私事半年没有上班,后公司给我发了一封违反公司劳动纪律解除合同通知书
2个回复劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,
5个回复用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,该员工该怎么办
7个回复单位无理由口头通知保安不让我上班,是否说明已单方解除劳动合同
0个回复用人单位单方出具解除合同文书,本人收到后第二天没去上班,一,二审法院判决为协商解除劳动合同,合法吗
6个回复孕期单位非法解除除劳动合同,停交社保
3个回复工伤医疗期单位下解除劳动合同通知
2个回复