劳动合同与赔偿！ 合同到11月1日正好到期，工龄正好十年，现公司不和我签订无固定期合同
劳动合同与赔偿！ 合同到11月1日正好到期，工龄正好十年，现公司不和我签订无固定期合同 劳动合同与赔偿！
合同到11月1日正好到期，工龄正好十年，现公司不和我签订无固定期合同，我能得到怎么的赔偿？有双倍吗？赔偿金包含加班费吗？打官司能赢的概率有多少？上海青浦区的！坐等回复！跪谢了！
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2015-10-08 00:22 ask201……（上海－青浦区） 已有 6 位律师回答
1 孟海律师 电话：18721608536 2015-10-08 00:53
按照工龄进行经济补偿，双倍的较难
如果确实系公司不愿意续签，则胜诉的可能性较大
如果确实系公司不愿意续签，则胜诉的可能性较大
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2015-10-08 07:28
按照工龄进行经济补偿。
如需帮助，可致电本律师。
胜诉的概率，律师不能预测，这要看证据和庭审时的其他情况以及法官的判断。
如果你委托我们，我们会尽力维护你的合法权益。
如需帮助，可致电本律师。
胜诉的概率，律师不能预测，这要看证据和庭审时的其他情况以及法官的判断。
如果你委托我们，我们会尽力维护你的合法权益。
3 张向锋律师 2015-10-08 08:47
1、公司不续签，应当按工作年限支付经济补偿。
2、经济补偿不应当包括加班费。
3、若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
2、经济补偿不应当包括加班费。
3、若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
4 颜莉萍律师 2015-10-08 12:52
要求签署无固定期限劳动合同，或者要求支付双倍赔偿金。
前十二个月平均工资，拉出以前一年的银行流水明细。
前十二个月平均工资，拉出以前一年的银行流水明细。
5 张鹤生律师 2015-10-08 13:50
每工作1年支付1个月工资的经济补偿金。
6 110网律师 2015-10-09 09:35
申请劳动仲裁
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