请问这样的厂犯法吗，一不按劳动法，二试用期不给辞职，辞职要扣50%工资
请问这样的厂犯法吗，一不按劳动法，二试用期不给辞职，辞职要扣50%工资 请问这样的厂犯法吗，一不按劳动法，二试用期不给辞职，辞职要扣50%工资，三工作满一个月没有和员工签劳动合同，四没有给员工买社保，五超时加班一天12~14个小时，六加班没加班费，七员工工作满一个月之后厂方给员工计件一天工资比什时都低,12个小时只有70~80多元钱，这样的厂严重犯法了吗？
2015-10-04 17:39 ask201……（广东－深圳） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
劳动法规定试用期辞职要提前三天，我上班6天立刻口头提出辞职有没有工资？
1个回复您好，我想请问下，在一个公司试用期内辞职，有没有工资？当时签了一张纸，注明试用期工资和转正后工资
1个回复我在服装店上班十三天然后辞职了，试用期一个月，请问这样我有工资吗？工资是按底薪加提成的
2个回复我现已辞职，公司要我等三个月才可以发放离职月的工资，请问这样有违反劳动法吗？
2个回复你好，我进公司快3月了（试用期3个月），现在公司说想跟我解除劳动关系，让我自己提交辞职报告。而且工资
2个回复试用期辞职是否有劳动法保障
3个回复我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没
1个回复我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没
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