劳动合同期未满，我想离职，公司让我赔偿入职前的培训费用。这合理吗？详见问题补充。
劳动合同期未满，我想离职，公司让我赔偿入职前的培训费用。这合理吗？详见问题补充。 入职前，公司委托一个培训单位对我进行了培训，随后签订了《员工培训协议书》，此协议规定了一个服务期并且说明在服务期内离职要赔偿培训费。但是后来我发现这个“培训单位”的讲师就是我们公司的人。只不过培训单位的名字改了，和我们公司的名字不一样。
2015-10-04 18:01 AcuQY（江苏－南通） 已有 2 位律师回答
1 黄文坚律师 电话：18707853441 2015年10月04日 14时59分
如果单位能提供培训协议和为此向其他单位支付费用的证据，可以要相应培训费用。
2 王林律师 电话：13463270151 2015-10-04 08:28
你好，结合合同约定确定
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