公司对员工请假的各种处罚是否合法？
公司对员工请假的各种处罚是否合法？ 公司最近要求凡请假日期晚于批准日期（即补假），按实际请假天数每天罚100；请假的一律要求回来补班，不补班者，每天罚400；请假没有得到批准而擅自离岗的，每天罚50；节假日前一天没有提交周日志的，罚200。以上这些处罚规定未与员工商议，只是今天（10月2日）在公司群里通知，请问以上罚款规定是否合法？
2015-10-02 17:51 daisy2……（北京－海淀区） 已有 6 位律师回答
1 王景林律师 电话：13042158889 2015-10-02 18:03
有点欠妥，一般认为无效，如果你顶真，可以提起劳动仲裁。
2 宋超律师 2015-10-02 18:20
根据单位的规定的执行的
3 徐卫东律师 2015-10-02 18:43
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
4 怀向阳律师 2015-10-02 18:54
你好，可以申请劳动仲裁
5 张仁藏律师 2015-10-03 09:53
您好，
需要根据单位的规定的执行
需要根据单位的规定的执行
6 李庆标律师 2015-10-03 11:33
不合理的行为。