因违法生二胎，公司不给请假，要求离职，请问公司这种做法是否合法
因违法生二胎，公司不给请假，要求离职，请问公司这种做法是否合法 因违法生二胎，公司不给请假，要求离职，请问公司这种做法是否合法
2015-09-13 11:16 lp0123……（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 谈自成律师 2015-09-13 13:25
这要看具体情形，本律师现在正在处理一个因违法生育被解雇的案件，可来电咨询
2 110网律师 2015-09-13 13:33
1、法律规定生育享有产假，无论生育是否合法，都享有，合法生育和违法生育的区别是，违法生育是无薪假；
2、公司解除与违法生育女职工的劳动关系是否合法，要看向职工公示的、经合法程序制定的、内容合理合法的公司规章制度里是否有相应的规定，如果没有，则公司的解雇是违法的，可以要求公司继续履行劳动合同或者支付违法解除劳动关系赔偿金。
如有疑问，可咨询。
2、公司解除与违法生育女职工的劳动关系是否合法，要看向职工公示的、经合法程序制定的、内容合理合法的公司规章制度里是否有相应的规定，如果没有，则公司的解雇是违法的，可以要求公司继续履行劳动合同或者支付违法解除劳动关系赔偿金。
如有疑问，可咨询。
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