签了一个劳动合同工作三个月后才能辞工，未做满三个月我已手写辞工书并通知用人单位，不结工资说我自离，现
签了一个劳动合同工作三个月后才能辞工，未做满三个月我已手写辞工书并通知用人单位，不结工资说我自离，现 签了一个劳动合同工作三个月后才能辞工，未做满三个月我已手写辞工书并通知用人单位，不结工资说我自离，现在没有证据只有我手写一张的辞工书现在怎么办？
2015-10-02 08:01 1443739626（广东－东莞） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2015-10-02 08:03
建议搜集相关证据起诉维权
2 潘建强律师 2015-10-02 08:31
你好，可以申请劳动仲裁维权。
3 刘祖虎律师 2015-10-02 09:40
申请劳动仲裁
相关法律问题
我在工厂里工作了一个月，现在想辞工但是合同上注明做满三个月才能辞工
1个回复没有签合同 在工作三个月后摔伤 用人单位能赔付工资和营养费用
4个回复律师您好，我父亲在一个私企工作，签有劳动合同但是用人单位没有按照合同规定给我父亲交任何保险
8个回复在用人单位工作了一个月以上，没有合同，随时可以走人并要求超过一个月后面的工资双倍吗？
2个回复我应聘单位试用期为三个月，我工作满一个月办理离职，请问用人单位是否应该发放工资。
0个回复请问在职人提前一个月通知用人单位，到期后用人单位是否无条件地批准其辞工并按期给回其工资呢？
3个回复用人单位没和去签合同就派我到外地工作，然后半年后突然停止发给我工资，且没有任何形式的通知.
1个回复未签订劳动合同，可否向用人单位索要双倍工资
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