公司这样做合理吗？
公司这样做合理吗？ 所在一家国企上班 因春节回家过春节出了点事情 延迟了2个月上班。 因种种原因没有和企业里的领导联系 工资是发当月的.春节当月的工资已经发了 后2个月中工资已经被停发。 当我来到企业的时候是否还需办理辞职手续？ 企业还要求退春节当月所发工资是否合理？
2011-06-07 10:46 aixian……（江苏） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2011年06月07日 11时21分
辞职手续需要办理，因为起码再就业等需要。
工资的事情可以与企业协商一致解决。如果春节一个月中没有上班的话，原则上应该退还。
工资的事情可以与企业协商一致解决。如果春节一个月中没有上班的话，原则上应该退还。