上班时间超过合同时间 合同上写一天上班时间8小时,实际上班是按有事就干, 相当于一天十几个小时,还不给算加班费。
2011-06-05 03:12 ZbF6109(陕西-咸阳) 已有 3 位律师回答
1 超级账号5律师 2011-06-05 06:06
申请仲裁
2 康治斌律师 2011-06-05 08:46
提起劳动仲裁解决。
3 2011-06-05 09:06
针对你的问题答复如下:
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金,何乐而不为呢!
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金,何乐而不为呢!
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
相关法律问题
我在一家公司上班,鉴定了合同的,公司说我们是外包员工,上班时间不够不能买社保?
2个回复我在一家公司上班,鉴定了合同的,公司说我们是外包员工,上班时间不够不能买社保?
1个回复没签合同工作时间上班受伤了算公伤吗
2个回复盖房子。工地老板不按工期完工。本来是6月16号开区。合同写的是有效工期3个月。就是90天。超过时间将
1个回复公司改变合同上规定的上班时间,算不算违约?
1个回复我在一所私立幼儿园上了五年班,没有签劳动合同,前段时间因工摔伤住院,现在出院上班累了的时候就有点头痛
5个回复公司每天上班时间超过15个小时,晚上加班,不给加班费,节假日不休息,违法吗?
1个回复上班时间超过标准工作时间算加班吗
5个回复