用人单位不给办社保，法定节假日不给休，怎么写辞职报告，立马离职
用人单位不给办社保，法定节假日不给休，怎么写辞职报告，立马离职 用人单位不给办社保，法定节假日不给休，怎么写辞职报告，立马离职。谢谢！
2015-09-29 07:52 ask201……（安徽－阜阳） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
我已经提前三十天向用人单位递交“辞职报告”，但是原用人单位迟迟没给我开据离职证明，那么在法定上，我是
5个回复提前三十天递交辞职报告，不给开离职证明时，在法定上是不是与原用人单位脱离劳动关系了
7个回复只要提前三十天递交辞职报告，不给开离职证明时，在法定上是不是与原用人单位脱离劳动关系了
8个回复我7月20日离职，已经提前写了辞职报告，请问单位7月份的社保
0个回复你好，请问试用期辞职，用人单位给的工资低于当地最低薪资，且未交社保，未签合同，该怎么维权
1个回复我几次向单位交出辞职报告，但都未被批准，现在自动离职，工资怎么算。
4个回复一事业单位人员自动递交辞职报告后，就一直未到单位办理离职手续，用人单位该如何办理呢？
4个回复公司没有交社保，怎么离职？“我能否不通知用人单位”而直接去劳动部门？
11个回复