单位强制调工作!虽然都机修但机器不一样!而且下通知不去停工资如不去报到算旷工 单位强制调工作!虽然都机修但机器不一样!而且下通知不去停工资如不去报到算旷工!我去告它能有赔吗
2015-09-28 16:28 ask201……(江苏-淮安) 已有 0 位律师回答
相关法律问题
武汉对于外地工作的而且户档在武汉的工作者不予报到,报到证单位是大中专毕业生管理办公室
1个回复单位 强行调离工作地点,不同意到新地点报到,算旷工吗?
3个回复与用人单位签订的合同到期,未通知我续签合同,而且还一直在正常工作,请问可以有赔偿吗?
4个回复我的劳动合同已到期超过一个月,单位还没有和我续签,也没有通知我离职,而且工作还很多,请问我可不可以要
3个回复您好,我在单位工作七年多,现医疗期已满6个月,今日人事部通知我病假医疗期到期
9个回复我在一单位工作5年后,不给我在签合同,被辞退,没提前通知。我该怎么办
13个回复你好!我是四川厨师到合肥工作半年了,用人单位说停业就停业,没有给我们提前通知
3个回复请各位好心人指导,去年底考上事业单位后把报到证交到单位后,因个人原因没有去工作,也没有签订合同
9个回复