您好，我在单位工作七年多，现医疗期已满6个月，今日人事部通知我病假医疗期到期
您好，我在单位工作七年多，现医疗期已满6个月，今日人事部通知我病假医疗期到期 您好，我在单位工作七年多，现医疗期已满6个月，今日人事部通知我病假医疗期到期，可是我腰椎骨膨出，和右臂鹰嘴骨折，还不能上班，医生建议继续休假，可是公司不再给予假期，我想回所属部门继续工作，可是部门不愿接受，以没有合适工种为由，人事部又不再给予假期，我该怎么办？
2015-09-24 15:53 ask201……（北京） 已有 9 位律师回答
1 孙新律师 2015-09-24 15:54
你好，建议申请劳动仲裁。
2 孙新律师 2015-09-24 15:57
您好，医疗期满，您可以回原部门上班，公司不安排工作的话，可以提出劳动仲裁索要经济补偿金。
3 徐卫东律师 2015-09-24 16:08
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
4 孙新律师 2015-09-24 16:13
原部门不能接受，可调岗，若协商不成应提起仲裁
5 李建成律师 2015-09-24 16:13
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。请描述您回答的内容…
6 宋超律师 2015-09-24 16:13
建议是申请劳动仲裁维权的
7 赵剑律师 2015-09-24 17:24
你好，建议申请劳动仲裁。
8 怀向阳律师 2015-09-24 18:26
你好，可以申请劳动仲裁
9 张仁藏律师 2015-09-26 09:26
您好，医疗期满，您可以回原部门上班，公司不安排工作的话，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
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