我公司一员工在不告知的情况下，把客户欠款挪为己用，然后一周后提出离职
我公司一员工在不告知的情况下，把客户欠款挪为己用，然后一周后提出离职 我公司一员工在不告知的情况下，把客户欠款挪为己用，然后一周后提出离职。提出离职后次日没有正常上班，在公司人员沟通后从当月9日到17日后，虽已经交回客户欠条，但经手的款项仍未全部收回。公司提出扣除10日基本工资和500元货款，但该员工仍不罢休。请问律师，这种情况会存在法律纠纷吗？员工私自挪用500货款在法律层面上存在怎样的说法呢？
2015-09-26 12:24 ask201……（山西－临汾） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
公司反悔，本告知是晚发工资的补偿，却在员工离职后追讨说此款为欠款！
1个回复员工向公司提出了离职申请，公司还没来及批准的情况下，第二天他就受伤了
3个回复单位5月份以信件的形式告知将员工开除，员工一直没去公司办理离职手续（未签字）
4个回复一员工某公司上班但没签订正式劳动合同，然后客户每个月的货款打到他私人账户上了
4个回复公司年后为通知员工上班，并且在不告知的情况下停缴了社保，这部分社保是否可以追回
0个回复律师你好，我在公司误导的情况下签了离职交接表，表上注明员工与公司无任何劳动纠纷
3个回复您好祁律师，我的情况是这样，我以前是一个公司的普通员工，现在离职了
0个回复与公司签订的员工告知书上写着新进职员在实习期自动离职（没有任
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