被公司开除有关补偿金的问题 本人2006年8月进入该公司，去年12月1起公司放假，每月及时发放珠海最低工资标准80%的工资，今年6月底通知我7月1号上班，至7月22日公司以犯纪（实际是公司不按实事、胡乱出的通告，不存在违反劳动合同条例）原因将我开除。
公司拒绝支付补偿金，只结算本月工资。同时，公司拒绝提供任何开除通知给我个人。
请问，以上情况，工资补偿应该怎么计算？十二个月的平均把未出勤（放假期间发放600元）的工资计算在内，请问是否合法？我该怎么做？
我应该走哪些程序，过程需要掌握哪些资料？ 公司不提供开除通知是否合法？

可以申请仲裁解决。

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