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倒休员工休息日与法定节日重合如何计算? 以十一为例员工2、3日休息
倒休员工休息日与法定节日重合如何计算? 以十一为例员工2、3日休息 倒休员工休息日与法定节日重合如何计算?
以十一为例员工2、3日休息,此休息按假日还是正常休息计算?之后的4、5、6、7上班能否享受200%的加班费?法条出于何处 谢谢!
2015-09-25 16:12 ask201……(北京) 已有 7 位律师回答
1 徐卫东律师  2015-09-25 16:13
你好,协商不成,申请劳动仲裁维权。
2 李建成律师  2015-09-25 16:15
发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
3 孙新律师  2015-09-25 16:15
您好,按照公司的规章制度执行。法律规定1-3号三倍工资,4-7号二倍工资。
4 宋超律师  2015-09-25 16:16
规定1-3号三倍工资,4-7号二倍工资。
5 朱孟喜律师  2015-09-25 17:02
法定假  三倍工资
6 赵剑律师  2015-09-25 17:23
你好,协商不成,申请劳动仲裁维权。
7 张仁藏律师  2015-09-28 09:22
您好,
按照公司的规章制度执行。法律规定1-3号三倍工资,4-7号二倍工资。 建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
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