9月7日向公司提出辞职的按规定一个月提前，应该是10月7日最后一个工作日但公司不给十月的工资
9月7日向公司提出辞职的按规定一个月提前，应该是10月7日最后一个工作日但公司不给十月的工资 我在这家公司工作十年，由于发展原因离开，新公司10月8日报到，所以我在9月7日提出辞职，按提前三十天，算到10月7日。但是公司说假期没人办交接，要求算到9月30日或者10月8日最后一天，首先我也无法在8号在原公司上班，但算到30号也十分不合算，我不能拿到假期工资吗？我能接受只算10月1日到6日工资，因为7号是后面周六换休，希望问一下法律有依据吗？
2015-09-25 00:30 253390……（上海） 已有 1 位律师回答
1 张鹤生律师 2015-09-25 12:34
能拿到假期工资。建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.
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我与公司签订了一年劳动合同，提前辞职且办理了离职手续，公司规定最后一个月工资不给发
1个回复在前一个公司提前一个月提出辞职，但是辞职后却不给结算最后一个月的工资
1个回复公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，否则将扣一个月的工资，请问这样合法么
8个回复求助，我和公司签订了一份聘用合同，现在我在提前辞职了，公司扣留了我最后一个月的工资，说是合同中写的违
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1个回复你好，麻烦问一下，突然想辞职，不按照公司规定提前一个月辞职，能拿到全部工资吗？公司压了20天工资
0个回复我们农民工辞职按公司规定提前一个月写辞职申请，可是公司在结算工资时不退押金给
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