我在工作班时间、工作岗位被打，事后，单位不管，我该怎么办？
我在工作班时间、工作岗位被打，事后，单位不管，我该怎么办？ 我在工作班时间、工作岗位上，因为工作被打，当时的领导不让我报警。承诺由单位解决此事。最后单位不但不管。反而把此事，当做他们解聘的一个理由，并颠倒事实真相。我很气愤。请问您我该怎么办。我想起诉单位。您能帮忙给个建议吗？谢谢。
2011-06-01 17:30 WYc6641（北京） 已有 9 位律师回答
1 赵江涛律师 2011-06-01 17:32
可以申请工伤
2 孙新律师 2011-06-01 17:37
申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿金或者要求单位撤销解聘决定，继续履行劳动合同。
3 孙新律师 2011-06-01 17:43
搜集相关证据后,申请劳动仲裁维权.
4 李同红律师 2011-06-01 18:22
可以申请劳动仲裁维权的，如需帮助可以来电详谈。
5 孙新律师 2011-06-01 19:21
被打的事情可以报警，单位无故解除合同，可以申请劳动仲裁
6 常路律师 2011-06-01 20:49
您好！
1 申请劳动仲裁，违法解除劳动合同，要求单位支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 或者要求单位继续履行劳动合同。
1 申请劳动仲裁，违法解除劳动合同，要求单位支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 或者要求单位继续履行劳动合同。
7 陈晓云律师 2011-06-01 21:09
1、就被打一事，可报警，并依法申请工伤认定要求工伤待遇。
2、就解聘一事，可申请劳动仲裁，确认辞退违法要求赔偿或继续上班。
2、就解聘一事，可申请劳动仲裁，确认辞退违法要求赔偿或继续上班。
8 丁胜律师 2011-06-01 21:52
可以申请工伤认定要求工伤赔偿并可以申请劳动仲裁要求公司补偿你的经济损失。可以和我联系。
9 李建成律师 2011-06-02 09:49
可以申请劳动仲裁维权。