劳动合同到期，公司不续签，公司需要给予员工赔偿么
劳动合同到期，公司不续签，公司需要给予员工赔偿么 劳动合同到期，公司不续签，公司需要给予员工赔偿么？如果需要，如何赔偿？
注：如该续签无固定期限合同和续签正常年限合同两种。
多谢。
注：如该续签无固定期限合同和续签正常年限合同两种。
多谢。
2015-09-23 17:17 xinhe.……（北京） 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 2015-09-23 17:25
您好，劳动合同到期，公司不续签的，公司应当支付经济补偿金。
2 李建成律师 2015-09-23 17:26
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
3 徐卫东律师 2015-09-23 17:29
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
4 宋超律师 2015-09-23 17:29
您好，劳动合同到期，公司不续签的，公司应当支付经济补偿金
5 北京石建伟律师团队律师 2015-09-23 17:30
你好，与公司协商
6 张仁藏律师 2015-09-23 18:25
您好，
劳动合同到期，公司不续签的，公司应当支付经济补偿金,每满一年赔一个月。
劳动合同到期，公司不续签的，公司应当支付经济补偿金,每满一年赔一个月。
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