我于2015年7月24日正式上班培训。2015年9月11日书面形式递交了辞职信 我于2015年7月24日正式上班培训。2015年9月11日书面形式递交了辞职信，当天行政就批准我下午不用来了。可是问到工资问题各个部门都没有任何回应。8月31号贴出一份公告，说工资的问题：未过试用期没开单的工资是百分之零到百分之五十，开了单的是百分之五十到百分之百。这一条例我们之前完全不知情，很多同事辞职了都是一分钱都没能领到的，老板的理由是：你没为公司创造到利益，你没资格谈工资。我是开了单的，而我领到的只是百分之五十的工资，而且也不知道扣了很多什么费用。上个月奶奶去世，请了一天半的假期也说是要扣钱的。想请问我该怎么维权？

可以去劳动监察大队投诉处理的。