您好，公司在刚入职的时候由公司员工相互当讲师，进行了培训，后来过了半年要签合同了
您好，公司在刚入职的时候由公司员工相互当讲师，进行了培训，后来过了半年要签合同了 您好，公司在刚入职的时候由公司员工相互当讲师，进行了培训，后来过了半年要签合同了，合同上未满年限的需要支付培训费用八千元，请问这个事合理么？怎么处理？
2015-09-19 14:20 ask201……（黑龙江－哈尔滨） 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-09-19 14:25
这是可以收集证据诉讼来解决的
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律师您好、公司未与员工签订劳动合同！但是他后来拟订的合同中扣伙食费说法
1个回复您好，公司刚开始的时候给我签了什么合同，上面写前十天算培训工资十块一天
0个回复您好，公司刚开始的时候给我签了什么合同，上面写前十天算培训工资十块一天
0个回复您好，请问我在公司上班签了1年的合同，才做4个月我就不做了!刚进公司的时候员工必须领取上班服
3个回复您好，我们公司不给工作满半年的员工签合同，还不买5险1金，又以工作效率不高把3个同事无故开除
4个回复公司对员工进行了培训，并签订了培训合同的赔偿问题
2个回复公司对员工进行了培训，并签订了培训合同的赔偿问题
3个回复您好 由于我是在公司签订了一份培训的合同 公司为我提供500
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