合同问题，社保问题
合同问题，社保问题 老师好，我一个妹妹她2012年2月到一家公司上班，13年6月离职，这期间公司一直没有签劳动合同，没有买社保，而且周末也在上班，单休（周一到周五之间调休1天），但是她不是做人力的，开始不懂，最近她听别人给她说，公司是违法的，关键是时间过了这么久，如果她现在告公司，劳动局或者说劳动仲裁，别人会受理不呢？
2015-09-18 14:19 ququ12……（四川－成都） 已有 5 位律师回答
1 都燕果律师 2015-09-18 14:22
你好，在离职一年内是可以申请劳动仲裁解决的，现在在时效范围内。有加班，那么你妹妹需要举证确实存在加班事实，否者需要承担不利后果，没有购买社保，那么需要向社保部门投诉
2 朱君秀律师 2015-09-18 14:24
答:1年内申请。
3 李小利律师 2015-09-18 14:27
您好，已经超过仲裁时效。
4 110网律师 2015-09-18 14:32
你好，已过时效。
5 潘建强律师 2015-09-18 14:38
可以主张因公司未缴纳社保要求解除劳动合同支付经济补偿金。