劳务纠纷申请仲裁问题 在上一家公司我是业务部经理,我和我下面的员工全部离职后,一个月的工资老板找理由拖欠不发!拖欠理由是我们离职后,给公司造成了一批电脑无人使用、办公室空着!上班没有签订劳动协议合同,申请仲裁,仲裁需要我提供当时上班证明,提供不了怎么办?
2015-09-17 11:35 wenzhi……(陕西-西安) 已有 5 位律师回答
1 西安张健律师 2015-09-17 11:39
可以证明劳动关系的证据有很多,具体可委托律师处理。
2 黄卫阳律师 2015-09-17 11:42
先申请确认劳动关系,劳动关系确认后再解决工资问题。
3 康治斌律师 2015-09-17 11:44
针对你的问题答复如下:
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
4 110网律师 2015-09-17 11:46
建议向劳动监察部门投诉
5 超级账号5律师 2015-09-17 15:33
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