劳务纠纷申请仲裁
劳务纠纷申请仲裁 在合约期内11月18日提交辞职报告，提出1月20日离职。由于存在违约，与老板口头商议，由于当时离职会给公司带来损失，老板于是口头同意离职，并许诺会将工资如数发放。于1月24日上午，老板通知结算工资，工资单还是列出由于违约要赔付10000多元，工资就当抵付。由于损失过大，于本日晚，要求退回离职要求，继续上班，履行完合同期限。老板不同意，并不发放应有工资。该怎么办，劳动仲裁能成功吗？
2013-01-27 10:32 彭瑾414（湖北－仙桃） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2013-01-27 13:46
支付工资是必须的 对方不支付你可以投诉
2 110网律师 2013-01-27 14:47
可以申请劳动仲裁，证据齐全应该会成功。
3 武昌陈哲律师 2013-01-27 20:12
聘请律师仲裁