流动性大，员工受伤,企业怎么办
流动性大，员工受伤,企业怎么办 企业员工流动性很大，很多员工都是下面的班主直接招进来干活的，员工受伤的时候公司还不知道。（入职手续、保险等还未办理。）企业该怎么办？这样用人，企业很被动。在赔偿方面法律市如何规定的。
2009-07-22 12:58 初来小小鸟（湖北） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2009-07-22 13:06
你如果是单位方面的，就应该尽快健全单位的佣工制度，与员工签订正式的书面劳动合同，为员工缴纳包括工伤保险在内的社会保险。
2 110网律师 2009-07-22 20:58
没有合同和保险职工可随时要求赔偿双倍工资和经济补偿金。建议办理商业保险。
3 110网律师 2009-07-23 22:34
没签合同存在事实劳动关系，出现事故应为工伤。