产假到期后不能上班，单位可以辞退吗
产假到期后不能上班，单位可以辞退吗 产假到期了，由于个人身体原因不能上班，请问公司有权辞退我吗，还能继续给我上缴保险吗，（自己查到对妇女的保护，好像是哺乳期不能辞退员工）
2015-09-16 17:16 tianch……（北京－朝阳区） 已有 8 位律师回答
1 北京石建伟律师团队律师 2015-09-16 17:25
你好，不能辞退
2 宋超律师 2015-09-16 17:27
这是不合理的 你可申请劳动仲裁维权的
3 徐卫东律师 2015-09-16 17:28
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
4 李建成律师 2015-09-16 17:31
你好，一般不可以
5 姚志斗律师 2015-09-16 17:50
你好，不能，可以申请劳动仲裁维权
6 赵剑律师 2015-09-16 17:56
您好，单位不得与怀孕女职工解除劳动合同，否则属于违法解除。
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金
7 朱孟喜律师 2015-09-16 18:07
不能上班 就要履行正常的请假手续 提供病假条 否则就是旷工 依法就可以辞退 也无法维权 因为是合法辞退
如果提交了病假条就不能辞退 否则就是违法辞退 就可以得到赔偿金
三期不是一定不能辞退 只要有违法行为 一样可以辞退
如果提交了病假条就不能辞退 否则就是违法辞退 就可以得到赔偿金
三期不是一定不能辞退 只要有违法行为 一样可以辞退
8 孙新律师 2015-09-16 18:15
不可以的，违法辞退可以申请劳动仲裁的
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