我的产假到期了，但还在法定的哺乳期内，因身体原因不能上班，如果我开诊断书的话，单位是否有权单方面解除
我的产假到期了，但还在法定的哺乳期内，因身体原因不能上班，如果我开诊断书的话，单位是否有权单方面解除 我的产假到期了，但还在法定的哺乳期内，因身体原因不能上班，如果我开诊断书的话，单位是否有权单方面解除劳动合同或开除我？
2015-06-12 16:09 wyy031……（辽宁－大连） 已有 6 位律师回答
1 张俊杰律师 电话：15998252872 2015-06-12 16:54
哺乳期内不能接触劳动合同，除非你有严重的违反用人单位规章制度或者其他的违法行为
2 董毅律师 电话：13704034821 2015-06-12 17:12
可要求继续履行合同。
3 张亮律师 电话：18604091120 2015-06-12 23:09
没有权利。
4 110网律师 2015-06-12 16:19
哺乳期内，除非你有严重的违反用人单位规章制度或者其他的违法行为，否则，单位无权单方面解除与你的劳动合同或者开除我，否则即是违法，你可以仲裁。
5 张勇律师 2015-06-12 16:44
你好，哺乳期内不能接触劳动合同的，除非你的行为严重违法
6 隋新律师 2015-06-12 17:25
你好，哺乳期不能辞退。
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