签订无固定劳动合同，劳动者提出解除合同，公司应补偿劳动者吗？
签订无固定劳动合同，劳动者提出解除合同，公司应补偿劳动者吗？ 我是2003年10月进入公司，2004年公司解除聘用，2005年6月再次进入公司的,到现在在公司已经不间断工作了10年多,签订了无固定期限合同. 现在我自己提出辞职（已满47岁，女性）,公司应补偿我吗？我可以要求公司给我多少补偿金呢? 请告诉我一下.谢谢了:
2015-09-13 15:13 102746……（湖南－邵阳） 已有 1 位律师回答
1 李文律师 2015-09-13 20:27
可以要求经济补偿金。
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