爸爸发生工伤，厂里要按南京市最低标准发放工伤工资，而且还要扣除本人交保险的那部分

上班一年了没保险要不干了还要扣工资这合法吗

公司员工因工伤受伤，无法上班，按照法律规定公司是怎么样支付工资的

我在厂里上班三年现不干了一直没签合同现在能不能要求双倍工资

想知道厂里上班过年放假但又担心出勤未满扣工资？这样怎么办

我的老板说他说的话就是法律九月三号不放假也不给双倍工资

在一个公司上班，厂里规定是28号发工资，至今也没发，为了讨个说法

公司要我必须住宿舍。不住宿舍要扣工资。还要开除。又不是规定上班时间