合同未到期辞职、违约金 我与现在的单位是今年2月份签订的劳务合同，期限三年。现在由于公司薪资不能按时发放的问题，我打算辞职，请问我该怎么办？是不是必须提前30天提交辞职报告，然后就可以无条件离开？
    主要是违约金的问题，听说要交违约金的。在这几个月里，我参加了两次单位组织的培训，是集体培训，也没有签订什么协议。在职期间也没有签订过什么保密协议。还有就是合同按道理来说应该是一式两份，我和单位各一份，但是我的那一份到现在没有见，签合同的时候只要求我们把该填的填了就行，单位填写部分啥都没有写，单位是不是违法了？我能索要么？再有我这一月的工资到现在还没有发，辞职了能拿到么？如果单位扣押档案或工资，我该怎么办？？

公司不按时支付工资，可以随时通知公司解除劳动关系，并可以主张经济补偿金，不用支付违约金。