怎么样才算是无定期劳动合同？
怎么样才算是无定期劳动合同？ 怎么样才构成无定期劳动合同？
跟公司之前有签约，因合同期满，超过一个月了公司也未发出续约通知。到现在已经在无合同状态下工作了三个月，这样算是无定期劳动合同么？
谢谢！
跟公司之前有签约，因合同期满，超过一个月了公司也未发出续约通知。到现在已经在无合同状态下工作了三个月，这样算是无定期劳动合同么？
谢谢！
2009-07-21 10:48 tupil（福建－泉州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2009年07月21日 11时14分
这个不算是无固定期限劳动合同，应该算是事实劳动关系，如果单位在合同到期后未与你签订书面劳动合同，从应该续约的第二个月开始，应该支付你双倍工资，超过一年，才应该与你签订无固定期限劳动合同。
2 张亮律师 电话：18604091120 2009-07-21 14:36
不属于，可以要求单位支付两个月的双倍工资。