要求依据劳仲(2004）第二章第六条（三）因出现新证据而改变裁决

在职期间企业要求做非本职工作

我在的公司要求员工工作期满8个月后才能辞职,否则不给予发当月的工资,这样合法吗?教教我怎么用法律武器

在职期间因工作压力造成精神分裂如何要求赔偿？

新生儿上报户口要求有上环证，请问是否有法律依据？

请问公司要求员工签的不交保险同意书，有法律效应吗

这样的欠条有法律依据吗？该欠条怎么打

法官要求是否有法律依据