个体经营户理发店 招的员工，有书面、口头协议，因她自动离职，然后，问我所要半个月的工资
个体经营户理发店 招的员工，有书面、口头协议，因她自动离职，然后，问我所要半个月的工资 个体经营户理发店 招的员工，有书面、口头协议，因她自动离职，然后，问我所要半个月的工资。因为做这一行都有规定，没有达到我们之前的承诺。不可以把工资全都发放给她。她就去劳动法告我，要我赔偿她两千。后面搞来搞去说来说去，要我陪她一万多块钱。你觉得我应该怎么做？
2015-09-10 17:12 ask201……（广东－惠州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2015-09-10 17:14
要根据具体情况确定
2 赖贺明律师 2015-09-10 17:35
建议委托专业律师提供法律帮助。
相关法律问题
你好我想问下，我在个体经营户上班没有合同没有工资表当初只是口头协议
0个回复未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，公司想通过降低承包量工资逼迫员工自动离职时。
0个回复店长曾口头答应离职、但未签书面协议、到了时间店长反悔并拖欠工资
2个回复没有签订书面劳动合同，有口头协议，四个月离职后包工头降低工资并拖欠该怎么办呢？?
4个回复公司把员工工资改为打分制，有没有明确打分标准，然后每月克扣员工工资，让其自动离职
1个回复给未走手续自动离职的员工发快递通知其解除劳动合同协议，当中产生的快递费可以在员工工资里扣除吗？
4个回复你好，我们公司的老板跟员工有口头协议说试用期没有工资，这个协
4个回复你好！ 我是一名小厂的员工，我旷工了三天，厂里说是自动离职，但是却不给予发上个月的工资
3个回复