基本工资比所在城市的法定最低工资低怎么办?
基本工资比所在城市的法定最低工资低怎么办? 我是2010年来到深圳的这间厂里工作的,在厂里工作到现在,才900块的基本工资,而且国家规定的节假日上班都只是1.5倍的加班费来算.这样该怎么办?
2011-05-23 12:36 wuziyi……（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 马云秀律师 电话：15899875616 2011-05-23 12:55
申请劳动仲裁来维权.工资低于当地最低工资标准的按照最低标准补发;平日加班工资按平时的工资的1.5倍计算;周末加班按平日的2倍计算;节假日加班按平日的3倍计算.如还有未签合同,未买保险等情况,可一并要求处理.
2 110网律师 2011-05-23 12:39
单位的行为违法，你可以向劳动监察部门进行投诉。加班费用按照国家法律进行计算支付
3 张勇律师 2011-05-23 12:49
1，最低工资应是1320元。
2，节假日上班按3倍来计算。
2，节假日上班按3倍来计算。
4 李建成律师 2011-05-23 13:26
可以向劳动监察部门投诉.
5 110网律师 2011-05-23 15:12
低于深圳市最低工资标准违法，协商，如不行，可申请劳动仲裁。如有问题，可电话联系。