工作半年，领导突然说要降低我工资，说我工资拿得比其他同事高，工资不平衡
工作半年，领导突然说要降低我工资，说我工资拿得比其他同事高，工资不平衡 工作半年，领导突然说要降低我工资，说我工资拿得比其他同事高，工资不平衡。请问我该怎么做？
2015-09-09 09:14 ask201……（广东－深圳） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2015-09-09 09:18
这是不公平的可以仲裁
2 110网律师 2015-09-09 09:23
公司做法违法
3 谈自成律师 2015-09-09 09:25
公司的行为属于未及时足额支付劳动报酬，你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由单方提出解除劳动关系，并要求公司支付你经济补偿金（按照工作年限，每满一年补偿你一个月的工资，半年以上不到一年视为工作一年，不到半年补偿你半个月工资）和拖欠的工资。可点击本律师主页，看一下本律师在成功案例中分享的“公司拖欠工资，员工提出解除劳动关系要求经济补偿金获胜案”。可来电咨询
4 110网律师 2015-09-09 09:32
公司不能随意降低工资
5 110网律师 2015-09-09 09:35
解除劳动合同关系，并要求公司支付你经济补偿金，每满一年补偿你一个月的工资。
6 刘祖虎律师 2015-09-09 09:41
可以申请劳动仲裁
7 邓小佳律师 2015-09-09 14:34
你好，公司行为违法，不得随意降低员工工资待遇。
8 陈明晓律师 2015-09-09 15:22
违反劳动法的相关规定，可以申请劳动仲裁。
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我在电子厂上班，工作了半年，没有签劳动合同，想要辞职领导不批，不批就没有工资
1个回复我在孩智堡线房工作三年多了，这个月厂里突然降低我工资，本来也沒有工价的
0个回复领导给我调整了工作刚开始说好不降工资的，但过来半年公司要降我工资
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1个回复你好：我们在1家厂工作了快半年了，老板1直都不发工资，这个月十号老板突然说不开了
1个回复无劳动合同工作半年企业两次降低工资
1个回复陈律师您好，最近和领导发生不愉快，如果他找理由，说我工作做得不到位，而给我降低工资的话，是合法么？
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