员工接受单位培训后，是否一定要服从单位管理 唐律师，您好，我于2005年接受了当时工作的单位的委派参加培训获得了爆破作业安全资质证书（当时未与单位签订培训服务协议），2009年调回所在单位的股东单位（我原来就是该股东单位的员工），在我获得该证书至调回股东单位中的这一段时间内，该单位一直未启用我所获得的该证，我调回股东单位的当年将该证挂靠到一家爆破公司。一年后股东单位下发公司文件强行我收回该证，否则与我解除劳动合同或严厉处罚我。特在此请教我唐律师，我的股东单位的这种做法是否有法律依据？因为我在挂靠该证时也与挂靠单位签订了5年的合同，现在解除挂靠合同，将要支付违约金。

你的行为不合法法律规定。