公司因效益不好，社保和住房公积金缴费基数降低，是否合法
公司因效益不好，社保和住房公积金缴费基数降低，是否合法 公司因经济不景气，效益不好，在未征得员工同意下，擅自将社保和住房公积金缴费金额进行调整。缴费比例不变，但是基数降低，例，之前是按全额工资（如5000）进行缴费，现在改为每月以3300基数进行五险一金缴费。问，公司此做法是否合法，是否违法劳动法？员工是否要求公司恢复之前缴费基数？是否可以视为违法劳动合同。
劳动合同中未详细描述缴费基数。
劳动合同中未详细描述缴费基数。
2015-09-08 21:53 xcd200……（辽宁－大连） 已有 3 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2015-09-08 22:15
可以到社保中心投诉。
2 隋新律师 2015-09-09 08:57
你好，可以到社保中心投诉。
3 刘丹律师 2015-09-09 10:37
可以到社保中心投诉。