我2011年底进入该公司上班至今，公司到2014年九月份才签订的劳动合同和缴纳保险
我2011年底进入该公司上班至今，公司到2014年九月份才签订的劳动合同和缴纳保险 我2011年底进入该公司上班至今，公司到2014年九月份才签订的劳动合同和缴纳保险，我想了解能追要双倍工资及其他赔偿吗？
2015-09-08 10:20 ask201……（安徽－铜陵） 已有 1 位律师回答
1 崔辉群律师 2015-09-08 10:21
可以，
相关法律问题
我是2003年底进公司的！公司注册时间是2005年！至今没有给我们员工缴纳保险！也没有签订劳动合同！
2个回复个人4月份进的公司 至今没有签订合同和缴纳保险，用工单位现在要签订劳动合同 但是之前的工资和保险都不
2个回复至入职以来至今公司一直未主动与我签订劳动合同并购买社会保险！
3个回复关于未签订劳动合同和未缴纳保险的5年工作经历，如何向公司要求赔偿？
4个回复我从09年3月在一家公司做推广工作至今，未签劳动合同，未缴纳保险，现在公司说我自动离职，我能得到赔偿
3个回复保险公司未与我签订劳动合同也没有为我缴纳社保，我该如何维权？
4个回复我在公司上班2年了，公司没与我签订劳动合同，也没给我上保险，法定加班也没有加班费，我应怎么办？
12个回复（急！在线等）公司未签订劳动合同，但缴纳社会保险，可申请双倍工资赔偿吗？
7个回复